Tää on ihan esperistä - esimiesten ihmiskäsityksellä on suora vaikutus liiketoimintaan
Ehdottomat vankilatuomiot, omaisuuden takavarikointi, runsaat vahingonkorvaukset sekä elinikäiset liiketoimintakiellot eivät ole vain vaihtoehto, vaan ainoa mahdollinen tapa reagoida tällaiseen tahalliseen kaltoinkohteluun, pahoinpitelyyn ja kuolemaan ajamiseen, jota kokoomus on päättäväisesti ajanut ja ajaa edelleenkin tähän maahan - ja jota veroruikuttajat kannattavat.Esperin perintö Stellan kulttuuriin oli hirvittävä. Sitä kuvasivat keskeisesti sanat minimointi, välinpitämättömyys ja pelko. Ne näkyivät kaikessa entisten esperiläisten toiminnassa, erityisesti esimiesten. Valtaosa entisistä Esperin esimiehistä lähti tai saikin lähteä Stellasta, silloisen Stellan arvomaailmaan epäsopivina.
Esperiltä perityssä liiketoiminnassa näkyi käsittämätön minimoinnin kulttuuri. Kaikki työt tehtiin mahdollisimman vähällä vaivalla ja halvalla. Eikä sillä ollut väliä, oliko kyseessä työntekijä tai asiakas. Työntekijöihin ei Esperillä panostettu ja se näkyi – etenkin johtamisessa. Ihmiset olivat Esperillä kertakäyttötavaraa. Jos ei kiinnostanut, niin bussipysäkiltä kuulemma löytyisi uusia. Työntekijöitä käskytettiin, määräiltiin, pakotettiin ja tarvittaessa kusetettiin. Huonoon tai epäasialliseen käytökseen ei puututtu. Tätä toimintamallia eivät olleet työntekijät itse keksineet, ehei. Se valui ylhäältä alas. Se oli Esperin kulttuuri.
Valvira pohtii rikosilmoituksia hoitajamitoitusta kiertävistä hoitokodeista
Tarvitaanko tässä enää muka pohdintaa?
Esperi Caren vammaisille tarkoitettu osasto suljetaan Helsingissä – Viranomaisten tarkastuskäynneillä paljastui lukuisia ongelmia
”Epäkohtia havaittiin tiloissa, apuvälineissä, henkilömitoituksessa ja laadussa. Koulutettuja työntekijöitä ei ollut riittävästi huolehtimaan yksikön molemmista kerroksista”