Letter of motivation (/cover letter) & English CV

[Tonppa]

Nonnih. Otsikonmukaisia lappusia pitäs vääntää.

Ei sitten millään taivu oikein ulkomaiseen formaattiin oma elämä, kun se kerran supisuomalaisessa formaatissa on niin nätisti.

Olen koettanut katsella lontoon kielisiä malleja, mutta kovin vaihtelevia ja sekavia ovat ohjeet moisissa. Suorastaan sekavia ja layoutiltaan rumia CVeitä ulkomailla näemmä vääntävät. Ja noista 'letter of motivation' kirjeistä en saa selkoa pirullakaan.

Elikäs, mitäpä mieltä olette. Onko mielestänne täysin ookoo kylmän rohkeasti tehdä englannin kielinen CV sekä letter of motivation käyttäen "suomalaista" layoutia? Mielestäni lyhyet ja selkeät CVt sekä 'hakemukset' vaan ovat hienompia, ytimekkäämpiä ja parempia.

Toisin sanoen, tohdinko kääntää ansioluettelon sekä hakemuksen suoraan englanniksi käyttäen hyväksi havaitsemaani asettelua, sekä lähestymistapaa? Mielipiteitä ja vinkkejä ulkomaankieliseen koitokseen kaivataan!

[Macchiavelle]

Itse laittaisin todella ytimekkään tiivistelmän CV:stä ekana ja sitten takemmat näytteet ja kopiot alle. Jos haet paikkaa johon haetaan työntekijää, niin kannattaa panostaa että se CV erottuu joukosta ja kertoo paljon jo ensilimäyksellä.

[Tonppa]

Eikö siinä tapauksessa voisi olettaa, että 'englantilainen' (kun kerran englanniksi hakemus ja cv pitää kirjoittaa siis) CV ja 'hakemus' suomalaisella layoutilla erottuisi. Toivottavasti vieläpä edukseen.

Kyseessä ei varsinaisesti ole työpaikka, vaan harjoittelupaikka.

Jos tiedätte hyviä esimerkkejä tahi vinkkisivustoja, niin kaikki apu olisi enemmänkin kuin tervetullutta. Paljon kuitenkin näkyy netissä olevan suht kliseisiä ja samansisältöisiä "kuinka haet työpaikkaa" -neuvontapalstoja.

[tBa]

Jos haet paikkaa johon haetaan työntekijää, niin kannattaa panostaa että se CV erottuu joukosta ja kertoo paljon jo ensilimäyksellä.

Ja tämä itseasiassa onnistuu paremmin kuin hyvin tekemällä sellainen ihan normaali CV ihan normaalille valkoiselle aaneloselle. Jonkin verran sivusta seurannut näitä ihmisiä jotka haluavat erottua jo CV:llään ja jälki on kammottavaa. Siis:

ei CV:hen vitsejä,
ei CV:tä vessapaperille/värilliselle paperille/hassuilla fonteilla/ A0-kokoiselle arkeille
ei CV:hen kuvia (portfolio ja naamakuva sitten erikseen jos pyydetään)
ei mystisyyksiä CV:hn (siitä pitää saada kertalukemalla selvää)

Näillä pystyy jo tekemään melkoisen vaikutuksen. Ovat harvinaisia nykyään.

[sulo-wilen]

Jo suosittelen tiukkaa asialainjaa.

Ihan jo sen takia, että tuumaa ite, miltä tuntuis käydä läpi ihanmitäsattuu hakemuksia, joissa isketään tarinaa 4V-käydystä pianokoulusta, haettaessa varastomiehen apulaisen hupulaiseksi.

Tiukka asialinja, suomalainen layout, sehän on mikä on, jotta se olisi selkeä, helppolukuinen( eli tekstissäkään ei saisi sitten olla niitä ylilyöntejä)
vältä kliseitä, fraaseja...ei ne oikeesti kerro kenellekään mitään ja todennäköisesti niitä löytyy riittämiin muista hakemuksista.
Se joku joka noita 1500 hakemusta kääntelee on iltapäiväkaffin jälkeen jo VARSIN leipiintynyt, ja jos blanketista ei helpolla oleelliset tiedot irtoa, seuraava...

JOS ovat kiinnostuneet ottavat yhteyttä, ja sitten voi tuoda jo itseään paremmin esille, mutta tuolloin varautuminen kaikenlaisiin pikku tilanteisiin on syytä huomioida. Esim vaikka todistuksia ei erikseen pyydetä ottamaan mukaan, ota ne silti nätisti mukaan(kopiot kanssa, jotta voit jättää ne haastattelijalle) kynä, paperia, tarkka nettisivunselaus, ja eikä varmaan ole hullu idea lukea muutaman päivän sanomaledet/ ammattilehdet läpi kohtuu tarkkaan, varsinkin jos(kun) haastattelija kysyy mitä haluaisit tietää, onko kysyttävää/ tai jotain muuta, vapaan keskustelun kohtaa, voi tuolloin "fiksusti" esittää jonkin näppärän kysymyksen, jolla osoitat olevasi perillä firmasta/ alasta ja että se sinua kiinnostaa. Ja vaikka noin ei kävisikään, on se huonokin kysymys parempi kuin se, ettei saa ollenkaan suutaan auki, saatikka päästää sammakon.