JHA kirjoitti:M.P.T kirjoitti: Työnantajalla ei ole mielestäni oikeutta puuttua henkilökohtaisiin asioihin. Tarkoitan mm. Ulkonäköä työssä missä ei asiakkaita ei näy. Puheet menee helposti loukkaaviksi. Tässä tunnin lakko on hyvä. Lakkorikkurit on mielestäni pettureita. Kuinka monella on työkokemusta oikeasta työstä?
Ihan riittävästi. Kuten monilla kollegoilla ensimmäiset kokemukset harjottelukesiltä jolloin tutuksi ovat tulleet ne vanhat työntekijät joiden elämäntehtävänään oli kertoa miten töissä voi vähän oikaista ja ettei päivän tavoitteita saisi tehdä valmiiksi niin nopeasti.Sittemmin vuosien varrella tullut selkeäksi se että mitä vähemmän työantaja alunperin on työn suorittamista valvonut sen leveäperäisemmäksi touhu on yleensä mennyt. Aamun leimaukset saattavat olla jo siinä kuuden jälkeen mutta ensimmäiset merkit siitä että mitään on tehty vähän vajaa seiskalta, jos kahvitaukoja ei ole paalutettu TES:sin mukaiseksi niin niitä on tapana pitää kerran tunnissa, tupakkataukoja vähän vielä lisää. Netissä voi sitten surffailla siinä välissä jos kukaan ei huomaa. Itse työn osalta on tietoon iskostunut se että osalla porukasta oman virheen jälkeinen toimintamalli pohjautuu edelleen vanhaan kunnon "näkikö kukaan" vuokaavioon ja kappale pistetään eteenpäin jos kukaan ei näki ja ohjeethan ovat ylipäätään jotain mikä voidaan unohtaan. Jos sitten tuntuu siltä että työnantajan otteet ovat viimevuosina kiristyneet niin väliin kannattaisi myös katsoa ympärilleen eikä vain ylöspäin kun miettii että miksi.
Meillä ei velttoilu tule kysymykseen ja tauko on se 10min ja 15min. TES:in mukaiset monellakin alalla ja minuutin myöhästymisestä rokotetaan palkasta. Nuo ovat päivänselviä asioita monellekkin ihmiselle. Itse kun leimaan itseni sisään noin 20-30min ennen työpäivän alkua. Meilla on laitteet yms vehkeet seurannassa. Vihreä muuttuu äkkiä punaiseksi, jos taukoa venytetään tai vaikka vehkeet hajoaa. Netissä saa surffata, jos se ei häiritse työntekoa. Tässä tuleekin se, että joitain hommia voi tehdä surffauksen yhteydessä ja toisia ei. Mainitsemasi tarina kuullostaa metalli firman inssipoikien tarinoilta. Onneksi tässä maassa ei kuitenkaan ole sellaista yrittäjää tai pomoa jota en niska pylly otteella Suomenlahteen kantaisi. Eli yksikään ei minulle selkään pystyisi antamaan
![Iso hymy [:D]](./images/smilies/icon_biggrin.gif)
Tai vapaaehtoisen löytyessä voi kokeilla vaikka munkkikahvi vedolla.
Vastaavan tarinan voisi kertoa työnantajapuolelta. Lomarahat unohdetaan laittaa maksuun, Työnantaja ei muista tulla kokoukseen vaikka edellisessä pöytäkirjassa niin sovittiin, saatetaan huomauttaa pärstävärkin mukaan asioista, Itketään, jos kone seisoo työnantajan omasta virheestä, Tehdään miljoonien voitot, mutta ei kuulemma riitä, Lomien alkamisista ei ilmoitella ja nämä esimerkit esiintyy monessakin yrityksessä. Se, että myös ruokatauolle menemisiä hankaloitetaan pidentämällä matkaa taukokoppiin ja valitetaan, jos menee vaikka 3min yli. 15min tauko on lyhyt, jos 3min menee suuntaansa. Eli 15min - 6min = 9min. Siinä sitten jonotellaan mikroa (on muutamia) ja vapautuessa lämmität sen ateriasi ja syöt. Työvuoroja rukataan sellaisiksi, että varmana työntekijä joutuu sairaslomalle. Onneksi voi käyttää vuorotusta kun sovitaan toistemme kanssa. Koneet ei seiso minuuttiakaan silloin ja tauot voi pitää oman maun mukaan. Siksi on hyvä hallita myös kavereiden työpisteet, että voidaan vuorottaa toisen tauko.
Tallissa yksi traktori ja Borgward Isabella. Tuvan pöydällä iMac (Mid 2011) Onnellinen Japanilaisesta vaimostaan. Työpaikkoja takana +30kpl. Olin Apple-käyttäjät ry:n jäsen.