Käänne Applen lapsityövoimakohussa: "Apple voi olla paha, mutta muut ovat pahempia!"
TYÖOLOT
Tammikuussa MikroPC uutisoi Mike Daiseyn raportista, jossa tarkasteltiin Applen työoloja Kiinassa. Kiinalainen aktivisti Li Qiang China Labor Watchista sanoo kuitenkin, että
Apple ”ei toimi täysin esimerkillisesti, mutta silti paremmin kuin vaikkapa Nokia.”
LapTopMag.comin haastatteleman Qiangin mukaan Apple valvoo tuotantoaan tarkasti, mutta on silti syyllinen huonoihin työoloihin. Hän vaatiikin yhtiötä käyttämään osan tähtitieteellisistä voitoistaan työolojen korjaamiseen.
Raportin mukaan tehtaalla työskentelee jopa kymmeniä tuhansia alaikäisiä, tuntipalkka on noin 55 eurosenttiä ja työpäivät venyvät jopa 16-tuntisiksi. Qiang sanoo, että esimerkiksi Nokian tehtailla työolot ovat vielä pahempia.
Osoituksena ”pienimmästä pahasta” Qiang käyttää itse iPhone 4 -puhelinta, vaikka tietää senkin olevan valmistettu hikipajoissa.
Tarkastusraportit osoittavat puutteita
Apple on yksi harvoista valmistajista, jotka tarjoavat tehdasraporttinsa julkisuuteen. Yhtiö myöntää raportissaan muun muassa seuraavia noloja puutteita:
Pakkotyö: Apple löysi tarkastuksissaan 17 tuotantolaitosta, joissa työntekijät joutuivat maksamaan riistohinnan työhönpääsystä ja maksoivat sitten velkansa työllä. Yhtiön mukaan se lopetti yhteistyön erään toistuvia rikkeitä tehneen sopimusvalmistajan kanssa ja vaati loppuja yrityksiä maksamaan Applen rajat ylittävän osuuden takaisin, yhteensä noin 2,5 miljoonaa euroa.
Lapsityö: Tarkastajat löysivät työntekijöiden joukosta 19 alaikäistä henkilöä vuonna 2011, joista 13 oli jo joko lopettanut työsuhteen tai saavuttaneen täysi-ikäisyyden rajan. Applen mukaan yhtiö vaatii sopimusvalmistajia ”kannustamaan nuoria palaamaan kouluun.”
Suojavarusteiden puuttuminen: Applen mukaan yhteensä 58 laitoksessa työntekijöillä ei joko ollut vaadittuja suojavarusteita, eivät käyttäneet tai eivät osanneet käyttää niitä. Yhtiö sanoo vaatineensa valmistajia kouluttamaan työntekijöitä ja esimiehiä varusteiden tärkeydestä.
Onnettomuusriski: 99 laitoksessa oli tulipaloriski.
Ylityöt: 93 laitoksessa 60 tunnin työviikon rajan ylitti noin puolet henkilöstöstä. Apple palkkasi konsultteja valvomaan työaikojen noudattamista.
Räjähdysonnettomuudet: Applen laitoksilla tapahtui kaksi räjähdysonnettomuutta vuonna 2011, mutta ne olivat julkista tietoa jo ennen raporttia. Yhtiön mukaan se on muuttanut säännöstöään vaarallisen pölyn kanssa toimimiseen.
Muista valmistajista esimerkiksi HP on tarjonnut julkisuuteen vain epämääräisiä prosenttilukuja sääntöjen rikkomisesta. Dell on julkistanut vain listan sopimusvalmistajista ja perussäännöstöstä jota se noudattaa, mutta ei listaa rikkeistä.
Ironisesti Apple ei kuitenkaan ole suostunut keskustelemaan esimerkiksi China Labor Watchin kanssa ihmisoikeusrikkeistä. Sen sijaan Dell ja HP ovat molemmat auttaneet järjestöä.
Li Qiangin mukaan Apple on kokonaisuudessaan yksi parhaimmin laitoksiaan valvovista yrityksistä, mutta se voisi tehdä silti paljon enemmän. ”Jos Apple vain voisi antaa pienen prosentin voitoistaan, työntekijät hyötyisivät paljon. Mutta yhtiö ei halua tehdä sitä.”
http://www.tietoviikko.fi/kaikki_uutise ... ot/a774300