Missasit sen, että
samalla kun vaaditaan tekemään enemmän ja pidempään töitä, ei oteta ihmisiä töihin!
Paha siinä on työuraa pidentää, jos nelikymppisenä saa kuulla olevansa liian vanha, vai kuinka?
Vaatimusten ristiriitaisuus on suorastaan naurettava - paitsi jos tarkoitus on hämmentää tai todellakin kiusata ihmisiä. Vai eivätkö nuo vaatimukset mielestäsi ole keskenään ristiriitaisia?
Neljä tarinaa: Näin minusta tuli liian vanha töihin
Työelämässä vallitsee suuri paradoksi. Yhteiskunnan eliitti paasaa työurien pidentämisen puolesta, mutta kukaan ei halua ikääntynyttä töihin. Mitä vanhempi työnhakija, sitä varmemmin hänet sivuutetaan.
– Ikärasismi on ehkä yhtä suurta kuin muukalaisvastaisuus. Hyvätkään tekijät eivät saa työtä, kun syntymäaika selviää. Monet jättävätkin sen ja valokuvansa pois ansioluettelostaan, kertoo henkilöstövuokraukseen keskittyneen Seniorivälityksen partneri Mauri Koskenniemi.
Kaikki voi olla hyvin niin kauan, kun työntekijä vanhenee vakituisessa paikassaan. Kupla puhkeaa, jos yritys joutuu taloudellisiin vaikeuksiin tai päättää ulkoistaa osan toiminnoistaan. On tavallista, että tällöin karsitaan etenkin vanhimpia työntekijöitä.
Ja se toinen puoli sitten - miten nämä työuranpidennystä vaativat itse tekevät... Uskottavuus senkuin lisääntyy!
Näillä pomoilla on kovin kiire eläkkeelle
Yritysjohtaja toisensa jälkeen jää eläkkeelle jo 60-vuotiaana. Miksi? Onko toimitusjohtajan työ oikeasti niin paljon raskaampaa? Ja millaista esimerkkiä he näyttävät, kun samaan aikaan tavallisten rivityöntekijöiden eläkeikää halutaan nostaa nykyisestä 63 vuodesta ylöspäin.
Tässä tosiaan yksi asia, mistä olen Kataisen kanssa samaa mieltä:
Muun muassa valtiovarainministeri Jyrki Katainen (kok.) patisteli terveitä ja työkykyisiä yritysjohtajia näyttämään esimerkkiä ja jatkamaan töissä, kun hän puhui viime viikonloppuna kokoomuksen puoluevaltuustolle.
– Tietyllä tapaa eläkejärjestelyistä välittyy kyseenalainen viesti siitä, että älkää tehkö niin kuin minä teen, vaan niin kuin minä sanon, toteaa tiimipäällikkö Tomi Hussi Työterveyslaitokselta. Katainen on suominut pomoja samasta aiheesta ennenkin. Työurien pidentäminen kuuluu myös niille, joilla olisi varaa jättää työnteko.
– Jokaisen pitää kokea, että olemme samassa veneessä, Katainen sanoi Helsingin Sanomissa sunnuntaina.
Mielipiteeni pienyrittäjän kohtelusta lienen kertout jo riittävän tarkasti ja moneen kertaan?
Eikä tavallinen työntekijä omasta toimeentulostaan huolehtiessaan kykene toimimaan pienyrittäjien eduista huolehtijana - siinä on ihan tarpeeksi omassa selviämisessä, jos työttömäksi joutuu; epätoivoista työnhakua tehdessä saa samalla kuunnella parempiosaisten -
todennäköisesti koskaan oikeasti töitä tekemättömien solvauksia laiskuudesta ja kelvottomuudesta.
Jos Suomen suurin puolue ei kykene huolehtimaan pienyrittäjille kelvollisia toimintaedellytyksiä, niin mitä yksittäinen työtön työntekijä sen eteen pystyy tekemään?
Kenen etu on se, että tavallinen työkykyinen ihminen - oli hän duunari tai pienyrittäjä - niitataan varjoja pelkääväksi hyytelöksi?
Aivan niin.
Kokoomuksesta ei todellakaan tiedä haluaako puolue edes huolehtia pienyrittäjistä - toiminta ei ainakaan sitä käsitystä tue.
Omalta pieneltä osaltani yritän toki pitää huolta siitä, että ennemminkin vaikuttaisin positiivisesti työurien pituuteen kuin päinvastoin.
Peitsamo kirjoitti:Taitaa muutenkin tuo työvoimapula jäädä ihan vain märäksi uneksi...
No kas, tästä ollaan samaa mieltä; tämähän on yksi niistä mantroista, joita on hoettu kyllästymiseen asti - työttömiä silti vain on aina saman verran. Uskottavuus näillä lausunnoilla on samaa tasoa kuin tupakkatehtaiden lääkärien vakuuttelut tupakansavun vaarattomuudesta.
Peitsamo kirjoitti:Suomalaisilla on jo tällä hetkellä Euroopan lyhin työaika
Suomalainen tekee töitä 300 tuntia pidempään
Suomalaiset työskentelevät vuodessa jopa 300 tuntia monia muita eurooppalaisia pidempään, tuore selvitys kertoo. Suomessa tehtiin vuonna 2008 keskimäärin 1 728 tuntia vuodessa töitä, kun Hollannissa työntunteja kertyi vain 1 389.
Vuodessa tehtyjen työtuntien määrä 1950–2008 joissain EU-maissa
Maa 1990 2008
Kreikka 2121 2120
Portugali 1765 1745
Suomi 1750 1728
Keskiarvo 1717 1676
Britannia 1712 1653
Saksa 1473 1432
Hollanti 1374 1389
Lähde: OECD / Onderzoeksinstituut voor Arbeid en Samenleving (HIVA) / Deloitte