1. Kaikki lainmukainen toiminta tapahtuu julkisen vallan suojissa, myös työtaistelut.Noniin, olemme villakoiran ytimessä: Onko poliittisesti oikein, että joki taho takoituksellisesti horjuttaa yhteiskunnan tasapainoa irtisanoutumalla tehtävistä, jonka suojissa se on saanut ehkä heikohkoa palkkaa mutta nauttinut myös etuja. Onko poliittisesti oikein, että tälläisella toiminnalla saa itselleen etuja, vaikka samassa tilantessa on muitakin ryhmiä?Jjos on, on tälläinen toiminta hyväksyttävä myös muillekkin. Entä onko moraalisesti oikein, että edelläkuvattuun toimintaan reagoidaan vaarantamalla lyhyellä ja pitäkällä tähtäimellä taloudellinen kehitys, ja näin yleinen hyvinvoinnin taso? Tämä koskee myös annettujen palkankorotusten vaarantumista annettavaan työpanokseen nähen. Vai pitäisikö katsoa ainoastaa eteen ja lähelle, ajatella sitä palkkaa ja unohtaa kaikki aiempina vuosina tehdyt linjaukset ja uhraukset? Heittää milestä noin 17-vuoden takaiset muistot? Olla hyväksymättä sitä järjestelmää, joka tänne on julkiselle sektorille luotu, ja johon kuitenkin on niin useilla työsopimuksilla ja työvuosilla sitouduttu?
Jos valtio on pystyy toimimaan tuottamatta alijäämää, elää yhteiskunta todennäköisesti paremmin (->varat, resurssit). Kun otetaan huomioon, että vanhat velatkin on niskassa, eikai tästä tavoitteesta voida tinkiä? Tai jos voidaan, mitkä ovat moraalin tasot tälläisesessä järjestelmässä?
2. Se, että sairaanhoitajat ovat saaneet heikohkoa palkkaa, on syy tähän tilanteeseen. Työnantaja ei ole heidän mielestään tehnyt riittävän vakuuttavaa sopimustarjousta asiantilan korjaamiseksi.
3. Sananvapaus, demokratia, ihmisoikeudet, tasa-arvo ovat asioita, jotka vaativat jatkuvaa taistelua. (Soneran ei tarvinnut taistella tukimiljardeistaan (paitsi että sehän oli O-P Heinosen mukaan sijoitus, jossa sijoitettu markka muuttuu euroksi)).
4. Millainen työtaistelun muoto olisi puhtaasti talouden kannalta tarkasteltuna oikeutettua?
5. Sairaanhoito on kokonaisuutena julkisen vallan velvoite ei ammattijärjestön eikä varsinkaan yksittäisen hoitajan (muuten kuin työsuhteen kautta).