Oman alan työnhaku!

[NeliX4]

Tuli tässä mieleen tämä työnhaku yleensäkin,

Hauskaa, kun olen itsekin käynyt monissa headhunter firmojen järjestämissä haastatteluissa. Itse hakuprosessi on monivaiheinen, työläs ja kaikesta huokuu, että haastattelijalla ei ole alan kokemusta. Ainoa asia, millä haastattelijat pystyvät arvioimaan ammattitaitoa on juuri työkokemus. Jostain kumman syystä 90% haastattelijoista on naisia, kun taas työyhteisöissä miesten osuus on naisten osuus on 10-50%. Muutenkin työn haku on sen verran päivänkakkaramaista hommaa, että ei yhtään tekisi mieli ruveta perustelemaan omia taitojaan idiooteille headhuntereille. Myös vissiin alan juttuun kuuluu, että haastattelijat ovat olevinaan kovia alan asiantuntijoita. Koskaan kukaan haastattelija ei ole sanonut, että en oikein tajua näistä hommista mitään, mutta ihmisistä sitäkin enemmän. Välillä tekisi mieli myös arvioida haastattelijaa.

Varsinkin IT-alalla on muodissa, että jo koululaisilla pitää olla viiden vuoden työkokemus. Koulun kautta tuli eräänä päivänä ohjelmistojen alihankkijafirma I:n viesti että Haetaan Senior Symbian osaajia ja pari tuntia myöhemmin toiselta työpaikkalistalta Haetaan (Senior) Symbian osaajia. Noin kuukausi sen jälkeen tuli vielä kolmas viesti, että Haetaan Symbian ohjelmoijia, trainee. On jotenkin täysin vääristynyt tuo työnantajien tarve ja halu. Hirvee valitus on , että osaavaa työvaimaa ei ole, mutta kuitenkaan ei voida palkata harjoittelijoita.

Eräs toinen L:llä alkava mm. perintää harrastava firma lähetti tammikuussa, että Haetaan JAVA, .Net ja MySQL osaajaa kolmen vuoden työkokemuksella. Nyt viikko sitten tuli viesti, että haetaan innokasta harjoittelijaa tietokantasovellusprojektiin - aiempi ohjelmointikokemus ei välttämätön, mutta suositeltava.

Omat pullat on olleet onneksi uunissa jo hieman aikaa.

Mitä työnhakukokemuksia muilta aloilta löytyy? Itse en ainakaan tajua, että joillain aloilla on työharjoittelu jakso, josta työnantajan ei ole pakko maksaa palkkaa.

[To_Ok]

Vihaan kysymystä "no, mitkä on sun hyvät ja huonot puolet", argh! Niin ja niissä kriteereissä juuri tuo neljän vuoden kokemus kaikesta. Miten helkkarissa sen kokemuksen voi saada kun kukaan ei halua ottaa töihin?

Palkaton työharjoittelu on myös tosiaan aivan arsesta. Onneksi se meni jo

[MacFinn]

Kun mä olin nuori, haettiin korkeintaan 25 vuotiasta ekonomia, jolla oli mielellään 10 vuoden työkokemus ja toinenkin tutkinto. Kielitaitovaatimus oli ainakin ruotsi, englanti ja saksa. Ranskakin saattoi kelvata. Palkkatarjous oli suunnilleen minimipalkka. Eikä tästä ole kuin 25 vuotta.

Olen ollut näissä soveltuvuustesteissä noin viisi kertaa. Eka johti töihin, loput oli mitä lie.

Ei näemmä ole työelämä paljoa muuttunut. Itsellähän ei työhausta ole juuri kokemuksia noin viideltätoista viimeiseltä vuodelta.

[Maza]

Kun mä olin nuori, haettiin korkeintaan 25 vuotiasta ekonomia, jolla oli mielellään 10 vuoden työkokemus ja toinenkin tutkinto. Kielitaitovaatimus oli ainakin ruotsi, englanti ja saksa. Ranskakin saattoi kelvata. Palkkatarjous oli suunnilleen minimipalkka.

Kutakuinkin näin se yhäkin menee. Tai vielä paremmin pärjäisi työmarkkinoilla, jos puhuisi mandariinikiinaa äidinkielenään...

[matteus/2]

Kannattaa huomioida, että työnantaja tietysti listaa työilmoitukseen ihannetapauksensa speksit - mikäli ihan niin täydellistä hakijaa ei löydy, otetaan sitten toiseksi paras. Samalla tavalla monet työnhakijat hypettävät itsensä ihan avaruuksiin omissa CV:issään ja hakemuksissaan, karu totuus paljastuu sitten haastattelussa tai koeajalla..

[To_Ok]

Kannattaa huomioida, että työnantaja tietysti listaa työilmoitukseen ihannetapauksensa speksit - mikäli ihan niin täydellistä hakijaa ei löydy, otetaan sitten toiseksi paras. Samalla tavalla monet työnhakijat hypettävät itsensä ihan avaruuksiin omissa CV:issään ja hakemuksissaan, karu totuus paljastuu sitten haastattelussa tai koeajalla..

jeh, mutta CV:n tekemisessä on sekin puoli, että jos et itseäsi kehu niin ei sitä työtäkään oikein irtoa. Oma CV:ni on ainakin omasta mielestäni sopivan neutraali. Se kertoo suht korrektisti sen mitä osaan ja muuta en lupaa... enkä luvannut haastattelussakaan Sain usein vastata kysymykseen "miks sä sanoit luulet / uskot osaavasi" No, sain paikan ^_^

[NeliX4]

Ihan takapuoli nuo Headhunter-työnvälitys firmat jokatapauksessa on. Muotiin kuuluu, että yhtään ainutta järkevää työpaikkaa ei laiteta julkiseen hakuun, kun se on niin rahvasta.

Kun mä olin nuori, haettiin korkeintaan 25 vuotiasta ekonomia, jolla oli mielellään 10 vuoden työkokemus ja toinenkin tutkinto. Kielitaitovaatimus oli ainakin ruotsi, englanti ja saksa. Ranskakin saattoi kelvata. Palkkatarjous oli suunnilleen minimipalkka.

Kutakuinkin näin se yhäkin menee. Tai vielä paremmin pärjäisi työmarkkinoilla, jos puhuisi mandariinikiinaa äidinkielenään...

Aina ero on, että nykyään kyseinen kaveri löytyy ... ehkäpä jopa tohtorin tutkinnolla.

[Teppo Tulppu]

Samalla tavalla monet työnhakijat hypettävät itsensä ihan avaruuksiin omissa CV:issään ja hakemuksissaan, karu totuus paljastuu sitten haastattelussa tai koeajalla..

Olen varmaan vanhanaikainen, mutta ylisanat CV:ssä eivät minuun kovasti iske. Minua hieman hämmästyttää työnhakija, joka CV:ssä väittää osaavansa kieliä X, Y ja Z, mutta ei suostu edes parilla lauseella kertomaan itsestään kyseisillä kielillä haastattelutilanteessa.

[ER]

[gramdel]

Ihan takapuoliä nuo Headhunter-työnvälitys firmat jokatapauksessa on. Muotiin kuuluu, että yhtään ainutta järkevää työpaikkaa ei laiteta julkiseen hakuun, kun se on niin rahvasta.

Miten itse nään asian hiukan molemmilla puolilla pöytää istuneena, headhunter puljujen tehtävä on/olisi lähinnä toimia seulana ja siirtää osa rekrytointihommasta pois työnantajan harteilta. IT alan käytännöistä en juuri osaa sanoa, itse olen etsiskellyt muutamaan otteeseen porukkaa lähinnä johdon tehtäviin enkä edes it alalla.

Mitä tulee työn saantiin noin muilla aloilla, aika sama meininki siellä on, kokemusta ja näyttöjä kaivataan. Itse olen oikeastaan kerran ollut kunnolla työhaastattelussa, muihin töihin olen päässyt/joutunut lähinnä huhupuheiden ja suositusten kautta.

/---
ap

[jonesb]

Täytyy kyllä sanoa että headhunttausfirmat on kyllä melko merkillisiä...tai ei ne merkillisiä ole, ne vain toimii toistaiseksi eurokuvat silmissä. Tuotantoa harjoittavalle yritykselle on melkoisen sopivaa, että ainakin ensityösuhde syntyy juuri rekryfirman kautta. Tällöin tarvittaessa päästään irti huonosta työntekijästä. Toisekseen yrityksessä välttämättä ei ole ketään joka osaisia, kykenisi tai useimmin, edes ehtisi, laittaa ilmoituksia, vastata puheluihin, kahlata hakemukset ja cv:t, soitella ja haastatella.

Ikävintä on, että tällä hetkellä päteviä headhunttereita on vähän, ja niistäkin 99,5% keskittyvät vain raskaaseen johtosarjaan, josta maksettavat palkkiot toki ovat ihan muuta kuin yksittäisitä symbian kehittäjistä. "Kevyempiin" hommiin (joita toi symbian-jutska ei edes ole) ei riitä tasokkaita huttereita. Tämä tarkoittaa sitä, että kun haetaan sitä mysql ja oracle osaajaa, niin haastattelijalla ei ole hajuakaan siitä mistä on kyse. Ja, koska psykologin pätevyyttä ei ole, vaan mahdollisesti hankittu vähäinen osaaminen on parhaimmillaan peräisin jostain puoskariopistoista, tehdään ratkaisut puhtaasti intuition perusteella.

Tuohon sukupuolijakaumaan voisin vielä kommentoida sen verran, että kun olen samalla alalla kuin nimim. gramdel, joka antaa ehkäpä parhaimmat pätevyydet arvioida ihmisiä, niin tosiasia on, että mies-merkkistä sukupuolta on edustettuna surullisen vähän. Tämä on tässäkin asiassa todella sääli, koska tosiaan aloille, joihin palkataan pääasiasiassa tasokasta miestyövoimaa (insinöörit, ICT, talous) ja joihin tarvittaisiin laadukkaita rekrytoijia ja hunttereita, ei ole tarjolla sellaisia henkilöitä (miehiä), joilla olisi edes perusymmärrys näistä aloista ja toimintamalleista sekä ihmisen toiminnasta. Tilanne tulee vielä mutkistumaan, sillä tulevaisuudessa kysyntä laadukkaasta rekrytointi osaamisesta tulee vain enemmän ja enemmän kasvamaan.

Vielä muutama mukava mieleeni muistuva kysymys surkeilta rekrytoijilta :

Haastattelija: - "Mikä on persoonallisuudessasi huonointa ja miten haluaisit muuttaa sitä?"
Minä: - "Noh, meillä on tuolla yliopistolla opetettu että persoonallisuus on suhteellisen pysyvä ominaisuus, joten en usko että voin sitä paljoakaan muuttaa". "Eikä muuten ole olemassa huonoa persoonallisuutta, toinen persoonallisuus voi toki sopia tiettyyn tilanteeseen paremmin kuin toinen lopputuloksen kannalta"
Haastattelija: -"Aaa, no okei, en minä näistä niin tiedä"

Haastattelija: - "No mikä sinussa on sitten huonoa ja mikä hyvää?"
Minä: - "Tuota, jos olen jossakin epäonnistunut tai kokenut olevani riittämätön, olen kyllä käynyt asian mielessäni läpi ja muuttanut toimintaani sen mukaan, ja näin ollen en voi oikein vastata kysymykseesi täsmällisesti. Hyvää tai parasta minussa on että tiedostan äsken mainitun asian"
Haastattelija : - "Ahaa, no noinhan se on, kirjaan tänne muistiinpanoihin ettei sinulla ole heikkouksia"

Näiden tapausten jälkeen on kyllä ollu sellainen wtf?-fiilis .


Joka kerta kun haastatteluun asti on päässyt niin työpaikankin saanut.

[tsip]

Aaaargh, vihaan koko työnhakua! Erityisesti haastattelussa kysyttävää "Miksi haluat juuri meille töihin?" WTF?!?!?! Koska teillä sattuu olemaan koulutustani vastaavaa työtä tarjolla? Koska alueella ei ole muita vastaavia paikkoja edes teoreettisesti tarjolla? Koska haluan tehdä työtä, ihan sama mitä se on ja teillä nyt sattui olemaan haku päällä? Joo, onhan se poliittisesti korrekti vastauskin opetettu, jota en kuitenkaan koskaan ole sisäistänyt koska en nyvvaan satu pitämään valehtelusta.

Toinen on sitten se kokemuksen painottaminen. Miten sitä voi saada jos ei pääse siihen ensimmäisenkään työpaikkaan? Ei kaikilla voi olla niin hyvä tuuri, että suoraan harjoittelusta tarjotaan pysyvää työtä? Tai että harjoittelupaikkakunnalle voi/haluaa jäädä erinäisistä syistä asumaan?

Kolmantena sitten nämä suhteet. Pitäisi olla suhteita saadakseen työtä. Toisin sanoen pitää asua koko ikänsä samalla paikkakunnalla, tuntea paikkakunnan kaikki potentiaaliset työnantajat eikä ainakaan olla julkisesti saati salaa eri mieltä kuin potentiaalinen työnantaja. Entäs kun tulee muualta? Mistä ne suhteet repii? "Ihan outo, ei pääse edes haistatteluun saati työhön meille."

Pitänee siis odottaa vielä jotta työvoimapula on niin huutava, että tulevat hakemaan kotoa töihin vaikka ei mitään osaisikaan. Minen tajua sitäkään, väitetään ettei opiskelutodistuksilla ole niin väliä, pääasia on halu tehdä työtä ja oppia lisää. Sitten kun sitä puolta on niin edes hyvillä, saati keskitason, papereilla ei pääse haistatteluun. Pelkkää änkyröintiä koko rekrytointi. Haistakaa nyt sukupuolielimiä kaikki rekryfirmat! Suututtaa pelkkä ajatus ja silti pitää töitä hakea, toivottakin.

[Teppo Tulppu]

Aaaargh, vihaan koko työnhakua! Erityisesti haastattelussa kysyttävää "Miksi haluat juuri meille töihin?"

Ei niin etteikö työnhaussa olisi omat klisheensä, mutta saattaa olla työmotivaatio hieman heikko, jos henkilö tulee työhaastatteluun vain siksi ettei minnekään muualle päässyt töihin.

[tsip]

Aaaargh, vihaan koko työnhakua! Erityisesti haastattelussa kysyttävää "Miksi haluat juuri meille töihin?"

Ei niin etteikö työnhaussa olisi omat klisheensä, mutta saattaa olla työmotivaatio hieman heikko, jos henkilö tulee työhaastatteluun vain siksi ettei minnekään muualle päässyt töihin.

Jos olisi niin heikko työmotivaatio, en kai olisi edes hakenut koko duunia? Ja mitenkäs sitä tätänykyä pääsee töihin jos ei vaivaudu käymään siinä haastattelussakaan? Tulppuhan sen tietää, hänet noudetaan kotoa väkisin duuniin kuin duuniin. *stna*

[Teppo Tulppu]

Aaaargh, vihaan koko työnhakua! Erityisesti haastattelussa kysyttävää "Miksi haluat juuri meille töihin?"

Ei niin etteikö työnhaussa olisi omat klisheensä, mutta saattaa olla työmotivaatio hieman heikko, jos henkilö tulee työhaastatteluun vain siksi ettei minnekään muualle päässyt töihin.

Jos olisi niin heikko työmotivaatio, en kai olisi edes hakenut koko duunia? Ja mitenkäs sitä tätänykyä pääsee töihin jos ei vaivaudu käymään siinä haastattelussakaan? Tulppuhan sen tietää, hänet noudetaan kotoa väkisin duuniin kuin duuniin. *stna*

Huoh. En ottanut kantaa sinun työmotivaatioosi. Työhaastatteluissa (ja työpaikoissa) on vain näkynyt ihmisiä joilla on kyllä motivaatio saada työpaikka, mutta työaika kuluu siihen kun keksitään verukkeita miksei juuri tänään voi tehdä töitä (tietokoneen juntturaan meneminen on onnenpotku: moneen tuntiin ei töitä voi tehdä kun ei koneet toimi). Kristallipallosta olisi kiva katsoa kuinka työnhakija tulee töitään tekemään, mutta sen puuttuessa täytyy yrittää selvittää hakijan työhaluja muilla keinoin.

[matteus/2]

Jos olisi niin heikko työmotivaatio, en kai olisi edes hakenut koko duunia? Ja mitenkäs sitä tätänykyä pääsee töihin jos ei vaivaudu käymään siinä haastattelussakaan?

Jos on kaksi hakijaa samoilla pätevyyksillä joista toinen haluaa kyseisen duunin vain siksi että "ei ole muutakaan" ja toinen osoittaa hieman kiinnostusta, niin ei kai ole kovin vaikea arvata kumpi sen paikan saa?

[NeliX4]

Jos olisi niin heikko työmotivaatio, en kai olisi edes hakenut koko duunia? Ja mitenkäs sitä tätänykyä pääsee töihin jos ei vaivaudu käymään siinä haastattelussakaan?

Jos on kaksi hakijaa samoilla pätevyyksillä joista toinen haluaa kyseisen duunin vain siksi että "ei ole muutakaan" ja toinen osoittaa hieman kiinnostusta, niin ei kai ole kovin vaikea arvata kumpi sen paikan saa?

Porvarisedät nyt ei hiffannut hommaa ollenkaan. Luette tekstiä kritisoiden sitä omalta kannaltanne, eikä mietitä asiaa kirjoittajan kantilta.

Ehkä tässä nyt ei ollut kyse siitä Symbian osaajasta kymmenen vuoden työkokemuksella vaan biotekniikan tohtorista, uskontotieteiden maisterista tai geologista, joiden oman alan avoimet paikat ovat aina kerran 10 vuodessa. Silloinkin siihen samaan paikkaan hakee ne kaikki muut 100 alan työtöntä tohtoria. ei ole muutakaan varmaan tarkoittaa tässä tilanteessa, että todellakaan edes yhtään muuta alan työpaikkaa ei ole tarjolla. tsipkin varmaan osaa sen pukea sopivaan sanamuotoon haastattelutilanteessa.

Rivien välistä voisi lukea, teille näemmä kannattaa mitä vaan haastattelussa ja kaikki menee läpi - kun kerran on noin katkeria muistoja tai ainakin on mennyt. vitsi.

[Teppo Tulppu]

Porvarisedät nyt ei hiffannut hommaa ollenkaan. Luette tekstiä kritisoiden sitä omalta kannaltanne, eikä mietitä asiaa kirjoittajan kantilta.

Ei ole kauan kun olin itse hakemassa töitä ja mahdollisista työpaikoista yritin aina ensimmäiseksi pohtia viihtyisinkö siellä ja kiinnostaisivatko työtehtäväni. Tämä on tietenkin vain oma näkökulmani.

Ehkä tässä nyt ei ollut kyse siitä Symbian osaajasta kymmenen vuoden työkokemuksella vaan biotekniikan tohtorista, uskontotieteiden maisterista tai geologista, joiden oman alan avoimet paikat ovat aina kerran 10 vuodessa. Silloinkin siihen samaan paikkaan hakee ne kaikki muut 100 alan työtöntä tohtoria. ei ole muutakaan varmaan tarkoittaa tässä tilanteessa, että todellakaan edes yhtään muuta alan työpaikkaa ei ole tarjolla.

Ei muuta tilannetta. Ottaisitko töihin vaikkapa hattukauppiaaksi (kaikki kunnia hattukauppiaille ) geologian tohtorin, jonka oman alan työt ovat kiven alla, vaiko henkilön, joka on koko ikänsä halunnut hattukauppiaaksi? Tai kenties geologian tohtorin, jonka sisältä löytyy pieni hattukauppias?

Rivien välistä voisi lukea, teille näemmä kannattaa mitä vaan haastattelussa ja kaikki menee läpi - kun kerran on noin katkeria muistoja tai ainakin on mennyt. vitsi.

Väärin luettu. Työhaastatteluun tulee henkilöitä, jotka unelmoivat (tai väittävät unelmoivansa) tekevänsä lafka töitä, mutta jotka eivät ole edes pintapuolisesti vaivautuneet ottamaan selville mitä lafka tekee.

Katkerat muistot saat pitää ihan itse.

[Sherukka]

IT-alalla:
Tänä päivänä taitaa työmotivaatiota syödä (pörssiyhtiössä) loputon ahneus jolloin ei pääsekään tekemään mielekästä hommaa ja ei esim. halutakaan antaa kehitysmarkkoja vaan yritetään kitkutella olemassa olevilla tuotteilla niin kauan kuin se vain on mahdollista ilman tarpeellisia teknisiä (ja mielenkiintoisia) uudistuksia. Typerää ja tuhoisaa itse yrityksille ja työntekijöille joita ei vähempää voisi kiinnostaa yritysten visio/missio bullshit. Pörssi on tuhonnut liian monta hyvää työpaikkaa, toivottavasti jossain vielä saa kehittää työaikana!?

[NeliX4]

Porvarisedät nyt ei hiffannut hommaa ollenkaan. Luette tekstiä kritisoiden sitä omalta kannaltanne, eikä mietitä asiaa kirjoittajan kantilta.

Ei ole kauan kun olin itse hakemassa töitä ja mahdollisista työpaikoista yritin aina ensimmäiseksi pohtia viihtyisinkö siellä ja kiinnostaisivatko työtehtäväni. Tämä on tietenkin vain oma näkökulmani.

Edelleenkään sillä geologian tohtorilla ei ole kuin se yksi työpaikka haettavana.

Ehkä tässä nyt ei ollut kyse siitä Symbian osaajasta kymmenen vuoden työkokemuksella vaan biotekniikan tohtorista, uskontotieteiden maisterista tai geologista, joiden oman alan avoimet paikat ovat aina kerran 10 vuodessa. Silloinkin siihen samaan paikkaan hakee ne kaikki muut 100 alan työtöntä tohtoria. ei ole muutakaan varmaan tarkoittaa tässä tilanteessa, että todellakaan edes yhtään muuta alan työpaikkaa ei ole tarjolla.

Ei muuta tilannetta. Ottaisitko töihin vaikkapa hattukauppiaaksi (kaikki kunnia hattukauppiaille ) geologian tohtorin, jonka oman alan työt ovat kiven alla, vaiko henkilön, joka on koko ikänsä halunnut hattukauppiaaksi? Tai kenties geologian tohtorin, jonka sisältä löytyy pieni hattukauppias?

Kyseinen Geologian tohtori ei hae hattukauppiaaksi vaan geologiksi! Oman alan työpaikoista oli kyse Ottaisitko töihin geologian tohtorin A vai B?

Eri asia on siis, että onko geologian tohtorilla yleensäkään hommia. Sanotaan, että kvartaalitalous on kaatanut monta hyvää yritystä ja yliopisto on pilannut monta hyvää työmiestä.

btw. Makee viestimäärä

[Teppo Tulppu]

Edelleenkään sillä geologian tohtorilla ei ole kuin se yksi työpaikka haettavana.

Se ei silti tarkoita sitä että ne työt kiinnostaisivat herra tohtoria. Valitettavasti. Ja jos työhaastattelussa sanoo, että hakee töitä vain koska se nyt sattuu olemaan ainoa geologian työpaikka saattaa hyvinkin olla, että valituksi tulee joku niistä 100 muusta työttömästä geologian tohtorista.

[jjari]

Tulin vaan kertomaan että sen 8:n vuoden aikana jonka olen IT-alalla hommissa ollut, olen käynyt noin 20-30:ssa työhaastattelussa, ja jokaiseen paikkaan olisin päässyt töihin. Toki olen lähettänyt enemmän hakemuksia, mutta jokainen firma joka mua on haastatellut on halunnut mut töihin. Ja CV:t sun muut jorinat olen tehnyt niin rehellisesti kuin osaan, ilman turhia ylisanoja, mutta mitään vähättelemättä. Jos jotain osaan sen kerron, ja jos en osaa, kerron senkin rehellisesti jos kysytään.

[M.P.T]

Noh.. Omanalan hommiini pitää käydä nykyään firman hyväksymät koulutukset ja näytötkin pitäisi antaa pomolle. Huvittavinta vaan on se, että mulla ei ole kokoalalle mitään koulutusta. Silti vaan keikun täällä töissä. Työnhaku prosessi on niin pyllystä kuin osaa vain olla. Aikoinaan työkkäri mankui koulutusten perään ja sitten työnhakua pitäisi ahkeroittaa. Viimeksi kun kävin työkkärissä melkein 3v sitten ne kitisi liian laajasta työkokemuksesta. Pitäisi kuulemma rauhoittua eikä hankkia kokemusta parilta kymmeneltä alalta. Sanoin vaan, että teen sitä mitä töitä aina irtoaa.

Työhaastattelu meni viimeksi kätevästi. Pomolle vaan sähkäriä ja kun olin ennenkin ollut töissä niin kesätöihin vain Eikä tarvinnut antaa uutena työntekijänä näyttöjä. Koska olin ollut edellisenä vuotena töissä. Nyt voisi olla näyttöjen annon paikka, koska palkka ei voi enää nousta kuin yhdellä pykälällä. Onhan se jo 3 asteikoissa noussut. Pitäisi vaan opetella 3-4työpistettä.. Se noustaisi 1€ tuntiliksaa. Nyt ollaan toistaiseksi voimassa olevalla. Eli vakituinen. YT neuvotteluja pukkaa joka kevät. Saa nähdä lentääkö ulos...

[tsip]

Otetaanpa nyt sen verran takaisin, että ei olisi pitänyt ottaa itseensä Tulputtimen sanoista. Anteeksi.

Vissiin olen elänyt sen verran kirjavaa ja liikkuvaista eloa tähän mennessä etten pääse mihinkään mitenkään. Ahdistun kun ajattelenkin työhaastattelua ja työn hakemista vaikka sitä pitäisi koko ajan tehdä. Tai ehkä kirjoitan niin tylsiä hakemuksia, että ne lentävät ensimmäisenä roskakoriin eikä niihin vastata edes kieltävästi. En silti aio katua tähän mennessä tehtyjä hommia, oli ne sitten kuinka surkean lyhyitä tahansa.

Harkitsen joskus melko pitkään haenko jotain tiettyä paikkaa vai en, kiinnostavia haen varmasti. Voin hakea vaikka en tietäisi ja tuntisi työstä kuin nimen, kaikkeahan voi oppia. Siinä mielessä olen kyllä useamman työnantajan kanssa samoilla linjoilla, että juuri valmistunut ei ole vielä alansa ammattilainen vaan vasta edes vähän kokemusta saatuaan voi toivoa saavansa osaajan. Jos se tekee minusta hankalan työllistyjän etten halua tehdä minulle vastenmielistä työtä vastenmielisessä ympäristössä niin voivoi, sen asian kanssa minunkin on vain täytynyt oppia elämään eikä kiusata itseään suotta epämukavassa paikassa. Nyt sen asian kanssa pitää olla entistäkin tarkempi. Ja epämukavakin työ tuntuu helpommalta kun on mukavia työtovereita.

En ole muuten tainnut päästä vielä kertaakaan yhdenkään rekryfirman haastateltavaksi. No okei, yhden kerran. Yhden miehen firma Turussa ja hän olikin erikoisen mukava mutta eipä sitäkään kautta työtä saanut. Ja valehtelemaan en suostu enkä halua istuksia peukaloita pyöritellen työpaikalla. Työtähän minä sinne olen tullut tekemään saadakseni palkkaa vastineeksi.

Sitäkään en ymmärrä, miten jonkun kiinnostusta johonkin työhön mitataan ko. yrityksen kotisivut ulkoa lukemalla päähän? Toimiala nyt varmaan hyvä tietää ja ehkä sekin, millaista hommaa olisi tulossa tekemään mutta itse työ on sitten mitä on ja työ tekijäänsä opettaa.

Kyllä se aina korpeaa kuulla, että joku on elämässään 8 kertaa hakenut työtä ja aina saanut. Olkaa onnellisia siitä, kaikilla ei ole niin.

[jiipeer]

Tulin vaan kertomaan että sen 8:n vuoden aikana jonka olen IT-alalla hommissa ollut, olen käynyt noin 20-30:ssa työhaastattelussa, ja jokaiseen paikkaan olisin päässyt töihin.

Tähän ei ole kuin kaksi selitystä:
1. Jätkä valehtelee niin että korvilla lentäs timbuktuun ja takas tai
2. Ammatitaito suhteessa palkkapyyntöön on ollut työnantajalle erittäin mieluisa (= Vit#€n hyvä)

Niin ja laitetaan oma "valhe" mukaan: 12 vuoden aikan olen vaihtanut 4 kertaa työpaikkaa ja aina on palkka noussut, koska se on ainoa konsti tänäpäivän
millä saat palkan nousemaan ( muutakin kuin 1,23 euroa / kk).