Koska kaikki työhaastattelussa sanovat kuitenkin kovasti haluavansa yritykseen töihin, pitää yrittää jollain tavalla saada selville onko sanoissa mitään perää. Vaikka ei olisikaan juuri kyseistä työtä tehnyt olisi toivottavaa että hakijalla olisi jokin aavistus siitä mitä kyseinen työ vaatii ja pitää sisällään. Työhaastattelussahan pitää yrittää vakuuttaa työnantaja siitä, että juuri minä olen paras vaihtoehto tähän työhön (sillä jos et olisi, miksi he palkkaisivat juuri sinut) ja voit olla vakuuttava vain jos tiedät työstä jo jotakin. On hienoinen uskottavuusongelma jos työnhakijalle vasta työhaastattelussa selviää että Apple ei olekaan vihannestukkuri.tsip kirjoitti:Sitäkään en ymmärrä, miten jonkun kiinnostusta johonkin työhön mitataan ko. yrityksen kotisivut ulkoa lukemalla päähän?
Onnea ja voimia työnhakuun joka tapauksessa.