Lindénin parhaat

[Sherukka]

Tähän voisi kerätä ministerimme parhaat palat.
Aloitetaan tällä:
http://www.mtv3.fi/uutiset/kotimaa.shtm ... /02/798483
"- Jos tallennat työkoneeltasi usb-tikulle, yritys saa katsoa koneesi lokitietoja. Yritys voi vaatia työntekijäänsä vaikka riisumaan alasti, kun tämä lähtee työpaikalta. Sekin voi olla yhdenlaista valvontaa. Nämä ovat kaikki sallittuja, Lindén sanoo Aamulehdessä."

[MacMees]

Kuinkahan noin hölmö akka on päässy kykypuolueen jäseneksi.

[Maza]

Kuinkahan noin hölmö akka on päässy kykypuolueen jäseneksi.

Ne on juuri nämä kyvyt, jotka tekevät sen puolueen. Jokin aika sitten Lindénin erityisavustaja oli turkulainen nuori mies Aleksi Randell. Uskollinen puolueelle vailla omia ajatuksia, nk. kokoomusbroileri. Tämä oli varsinainen voimakaksikko Eduskunnassa. Näitä puolue tarvitsee, päätökset sovitaan muualla ja nämä sinisilmät tottelevat.

[EvilPet]

Kyllä mun mielestä näissä asioissa SE kysymys on, ketkä aivokuolleet paviaanit näitä äänestää sinne eduskuntaan?

[matteus/2]

Yritys voi vaatia työntekijäänsä vaikka riisumaan alasti, kun tämä lähtee työpaikalta.

Kylmähän siinä näin talvipakkasilla tulee, jos alasti joutuu töistä lähtemään.

[TheKraken]

Kyllä mun mielestä näissä asioissa SE kysymys on, ketkä aivokuolleet paviaanit näitä äänestää sinne eduskuntaan?

Niinpä.

[wanders]

Ilmeisesti Lindénin mukaan kaikki hyödyllinen tieto on kuljetettava digitaalisessa muodossa ulos työpaikalta, ja suullisesti pystytään vain möläyttämään asiattomuuksia. Miten olisi vaatimus, että työpaikalta lähtiessä on jätettävä aivot narikkaan? Vai sinne tullessa?

[piipelipaapeli]

Ilmeisesti Lindénin mukaan kaikki hyödyllinen tieto on kuljetettava digitaalisessa muodossa ulos työpaikalta, ja suullisesti pystytään vain möläyttämään asiattomuuksia. Miten olisi vaatimus, että työpaikalta lähtiessä on jätettävä aivot narikkaan? Vai sinne tullessa?

Helpompi jättää kotiin ne aivot lepäilemään ja lopettaa työsähköpostin käyttö, niin ei edes vahingossa tule mahdollisuutta alkaa suuria saloja vuotamaan 8)

[Carde]

Ilmeisesti Lindénin mukaan kaikki hyödyllinen tieto on kuljetettava digitaalisessa muodossa ulos työpaikalta, ja suullisesti pystytään vain möläyttämään asiattomuuksia. Miten olisi vaatimus, että työpaikalta lähtiessä on jätettävä aivot narikkaan? Vai sinne tullessa?

Helpompi jättää kotiin ne aivot lepäilemään ja lopettaa työsähköpostin käyttö, niin ei edes vahingossa tule mahdollisuutta alkaa suuria saloja vuotamaan 8)

Eikös se ole helpompi lopettaa se turha työnteko? ettei vaan pääse vahinkoja sattumaan?

[piipelipaapeli]

Ilmeisesti Lindénin mukaan kaikki hyödyllinen tieto on kuljetettava digitaalisessa muodossa ulos työpaikalta, ja suullisesti pystytään vain möläyttämään asiattomuuksia. Miten olisi vaatimus, että työpaikalta lähtiessä on jätettävä aivot narikkaan? Vai sinne tullessa?

Helpompi jättää kotiin ne aivot lepäilemään ja lopettaa työsähköpostin käyttö, niin ei edes vahingossa tule mahdollisuutta alkaa suuria saloja vuotamaan 8)

Eikös se ole helpompi lopettaa se turha työnteko? ettei vaan pääse vahinkoja sattumaan?

Joo mutta kun pittääp rahhoo suaha ja sosiaalipummiks ei viittis..

[Carde]

Joo mutta kun pittääp rahhoo suaha ja sosiaalipummiks ei viittis..

Ei sitä tiiä miten hyvää hommaa se olsi. Kun katselee noita paikallisia "sosiaalisesti työrajoitteisia" tyyppejä niin väistämättä tulee mieleen, miksi tehdä töitä perssilmä puukonpään mittasella, kun noille maksetaan asunto,sähköt,vaatteet,safkat ja annetaan vielä ryyppyrahaakin. Ei olis kädet ja roppa loppu tällä iällä vielä.

[Sherukka]

http://www.adressit.com/kansanedustajil ... atarkastus

[Carde]

Allekirjoitettu on

[Pbman]

Ymmärrän ministerin pointin. Ehkä heitto alastomuudesta ei ole paras keskustelunavaus, mutta asia on mielestäni oikea. Vanha sanonta sanoisi, että menee lapsi pesuveden mukana.

Itse olen työskennellyt englannissa kahdessakin yrityksessä joissa jokainen yrityksestä ulos lähtenyt työntekijä joutui näyttämään taskunsa ja mahdollisesti mukana olleet laukut ja reput. Ensimmäisessä tarkastus tehtiin lähimmän esimiehen ja turvakameran edessä ja toisessa sen suorittu ovella seissyt vartija. Myös asiakkaiden tavaroita tarkastettiin silloin tällöin. Eikä kyseessä ollut sen eksoottisempi pulju kuin urheiluliike.

Itse yrittäjänä sallisin yritykselle oikeuden omaisuutensa suojalemiseen vaikka nyt sitten juuri reppujen ja taskujen tarkastuksella. Miten se olisi työntekijältä pois? Tästähän ministeri Lindenkin puhuu, nostaa vaan esimerkin melkoisesti kärjistäen.

Periaatteessa uskon vapaaseen markkinatalouteen siinä, että turhat rajoitukset tulisi poistaa. En ymmärrä mikä olisi se tilanne, jossa olisi tarkoituksenmukaista, että työntekijä riisuisi itsensä alasti, mutta jos yritys näin haluaa niin sillä olisi siihen oikeus. Jos tämä on työntekijälle ongelma niin hänen ei ole pakko kyseisellä yrityksellä työskennellä. Jos yritys ei tuollaisen politiikan vuoksi saa työntekijöitä niin he varmaan joko luopuvat siitä tai nostavat palkan sellaiseksi, että kiinnostuneita löytyy.

[wanders]

Pbman, oletko sitä mieltä että yrittäjällä olisi halutessaan seuraavat oikeudet:
- Tutkituttaa peräsuoli sattumanvaraisesti valituilta töistä poistuessaan
- Ohjata töihin tulijat joka aamu alkometripuhalluksen kautta
- Lähettää tarkkailija selvittämään, minne työntekijä menee työpaikaltaan
- Keksi itse lisää mukavia vaihtoehtoja.

Siis kaikki on sallittua yrittäjän toimeentulon suojaamiseksi?
SInä varmaan kieltäisit työntekijöiltäsi siirtymisen kilpailevan yrityksen palvelukseen ikiajoiksi.
Onko sulla mitään humaanisuutta?

[filosofi]

Pbman, oletko sitä mieltä että yrittäjällä olisi halutessaan seuraavat oikeudet:
- Ohjata töihin tulijat joka aamu alkometripuhalluksen kautta

Sen enempää kommentoimatta muihin kohtiin, eikös suomessa esim kuljetusyrityksellä ole oikeus puhalluttaa työntekijänsä? Jos epäilee sen olevan alkoholin vaikutuksen alaisena, ja jos työtehtävä edellyttää ajoneuvon kuljettamista.Mielestäni pitäisi ainakin olla oikeus koska jos tyyppi aiheuttaa jonkin kolarin tms niin firman maine saa kyytiä kun lehdissä lukee "Rahtifirman XX kuljettaja kännissä työaikana! "

[wanders]

Get my point, please.

Onhan sekin selvää, että tietyn alan elokuvien tuotantoyhtiöissä työskenteleviltä on yleisen turvallisuuden nimissä hyvä tutkia peräsuolen sisältö ennen töiden aloittamista. Mitä siitäkään tulisi, jos siellä sattuisi olemaan jotain ylimääräistä.

Aina löytyy yksi joka ei halua ymmärtää esitettyä näkökulmaa.

[EJMV]

Itse työnnän sellaiset työnantajat pönttöön, jotka ei luota työntekijäänsä sen vertaa, ettei pysty oleen tarkastamatta taskuja. Tuollaiset luotto-ongelmat on merkki vakavasta ongelmasta henkilöstöosaston puolella. Millaista jengiä se yrittäjä palkkaa siitähän loppuviimeksi on kyse.

Kannatan myös työntekijän oikeutta tutkia yrittäjän luottotiedot, perhesuhteet ja älykkyysosamäärän, jotta työntekijä voi varmistua, ettei kuun lopussa tarvitse marssia palkkaturvaan perssiilleen laitettujen bisnesten takia.

[Pbman]

Pbman, oletko sitä mieltä että yrittäjällä olisi halutessaan seuraavat oikeudet:
- Tutkituttaa peräsuoli sattumanvaraisesti valituilta töistä poistuessaan
- Ohjata töihin tulijat joka aamu alkometripuhalluksen kautta
- Lähettää tarkkailija selvittämään, minne työntekijä menee työpaikaltaan
- Keksi itse lisää mukavia vaihtoehtoja.

Siis kaikki on sallittua yrittäjän toimeentulon suojaamiseksi?
SInä varmaan kieltäisit työntekijöiltäsi siirtymisen kilpailevan yrityksen palvelukseen ikiajoiksi.
Onko sulla mitään humaanisuutta?

Jos suolen tutkimiseen on perusteltu syy ja asiasta on työntekijöille etukäteen ilmoitettu niin periaatteessa kyllä. En vain usko, että tuolle juurikaan perusteluja löytyy ja veikkaisin, että yritys kärsisi työntekijäpulasta.

Eikö työnantajalla olisi oikeutta vaatia työntekijää olemasta selvänä töissä? Onhan se hienoa kun päivästä toiseen yritystäsi edustaa joku viinalta haiseva kännikala?

Kyllähän työnantaja voi jo nyt lähettää moisen tarkkailijan? Miksi ei voisi?

Kilpailijan palvelukseen siirtymisestähän tehdään aivan yleisesti sopimus tietyksi ajaksi. Ikuiselle karenssille ei liene mitään syytä, mutta miksi tällaistakin sopimusta ei voisi tehdä? Rahaahan näissä sopimuksissa on toisella puolella ja sopimukset ovat tietyn lakimääreisen karenssin jälkeen vapaaehtoisia.


EJMV: Ai epäluotettava työntekijä on henkilöosaston vika?

[EJMV]

EJMV: Ai epäluotettava työntekijä on henkilöosaston vika?

Jeps. Rekrytoinnnin tarkemmin sanottuna. Tällä hetkellä on olemassa hyvinkin järeät keinot työntekijän taustojen tarkastamiseenkin ennen palkkausta. Lisäksi henkilöstöpuoli, kun huolehtii työntekijän sitouttamisesta vähenee kehvelöinnille tarve mielestäni huomattavasti.

EDIT: Kuitenkin on onni, että ei ole mikään pakko (vielä) hakeutua yritykseen, jonka kyttäysarvot eivät sovi omiin. Eihän kukaan sellaista puolisoakaan halua.

[Pbman]

EJMV: Ai epäluotettava työntekijä on henkilöosaston vika?

Jeps. Rekrytoinnnin tarkemmin sanottuna. Tällä hetkellä on olemassa hyvinkin järeät keinot työntekijän taustojen tarkastamiseenkin ennen palkkausta. Lisäksi henkilöstöpuoli, kun huolehtii työntekijän sitouttamisesta vähenee kehvelöinnille tarve mielestäni huomattavasti.

EDIT: Kuitenkin on onni, että ei ole mikään pakko (vielä) hakeutua yritykseen, jonka kyttäysarvot eivät sovi omiin. Eihän kukaan sellaista puolisoakaan halua.

En tiedä millä kompetenssilla kirjoitat, mutta itse työnantajana en kyllä keksi ainuttakaan järeää keinoa työntekijäni taustojen tarkistamiseen. Guuglettamisen kriminalisointikin naurattaa =) En tiedä millä keinoin voisin tietää, että työntekijäni ei minulta varastaisi. Jos tiedät niin kerro toki, se olisi iso apu tulevaisuudessa.

Kauniit ajatukset henkilöstön sitouttamisesta ovat vain ja ainoastaan kauniita ajatuksia. Vai tiedätkös paljonko on esimerkiksi päivittäistavarakaupan henkilöstöstö johtuva hävikki?

[wanders]

En tiedä millä keinoin voisin tietää, että työntekijäni ei minulta varastaisi. Jos tiedät niin kerro toki, se olisi iso apu tulevaisuudessa.

Ehkä sinun ei pidä toimia itsenäisenä yrittäjänä toisten työllistäjänä, kun et osaa luottaa mahdollisiin työntekijöihisi.
Mitä he varastaisivat sinulta? Klemmareita? Sinun viisaita lausahduksiasi?
Ei nyt heti ensimmäiselle tet-harjoittelijalle kannata yrityksen pankkitunnuksia esitellä.

[harri_tku]

Moi!

Epäilen, että edes pääsee kotimatkalla bussiin kyytiin munasilteen. Ja hirveesti menisi rahaa vaatteisiin kun 5 vaatekertaa viikossa jää duunipaikkkaan. Saako ne jotenkin sitten verotuksessa takaisin ja minkä laskukaavan mukaan. Dressmannilta saa pukuja sataselle. (Stokkalta saa tuohon hintaan sukat). 5 pukua viikossa tekee jo siis 500. Ei hemmetti, koska tämä otetaan oikeasti Suomessa käyttöön? Lex nakuna.

[Pbman]

En tiedä millä keinoin voisin tietää, ettei (edit) työntekijäni minulta varastaisi. Jos tiedät niin kerro toki, se olisi iso apu tulevaisuudessa.

Ehkä sinun ei pidä toimia itsenäisenä yrittäjänä toisten työllistäjänä, kun et osaa luottaa mahdollisiin työntekijöihisi.
Mitä he varastaisivat sinulta? Klemmareita? Sinun viisaita lausahduksiasi?
Ei nyt heti ensimmäiselle tet-harjoittelijalle kannata yrityksen pankkitunnuksia esitellä.

Ei kyse ole siitä, ettenkö minä luottaisi. Kysymys on teoreettinen ja osaan ajatella myös muiden yrittäjien tilanteita. Vaikka nykyisellään meillä ei ole ongelmaa, että työntekijät meiltä jotain varastaisi, mutta jos pyörittäisin esimerkiksi päivittäistavarakauppaa niin ongelma olisi todellinen. Esimerkiksi ne työpaikat joissa olin englannissa niin ymmärrän kyllä hyvin, että heillä henkilökuntaa tarkastettiin.

Suomessa on myös sellainen hassu ajattelumalli, että henkilökunnan laukkujen tarkistus nähdään jotenkin epäluottamuslauseena. Sehän on sitä, jos sinulle on jotain salattavaa. Minä näen sen avoimuutena ja toiminnan läpinäkyvyytenä. Kysyn edelleen: mitä pahaa laukkujen tarkistamisessa on? Miten se on sinulta pois?

[wanders]

Olkoon minun puolestani tuo päivittäistavarakaupassa tapahtuva näpistely tms. kapitalistin ongelma, joka ei nyt realisoidu arkipäivän ongelmaksi tällaiselle tavan duunarille. Poishan se on omistajan katteesta, mutta senhän voi korvata vaikka kieltäytymällä järjestämästä pikkujouluja, virkistyspäiviä tms.

Varmaan mainitsemasi toimenpiteet tulevat myös tänne Suomeen, kun valta tuntuu siirtyvän pääoman puolelle. Loppu meneekin OT: kumman iso osuus suomalaisista kuvittelee kuuluvansa hyvätuloisiin, kun heidän poliittinen kannatus kasvaa ja kasvaa.