KunkkuJ kirjoitti:Purnaaminen ja valittaminen on helppoa, todellisten, toimivien vaihtoehtojen esittäminen vaikeaa...
Joo.. Mun mielestä on absuria vääntää yhteiskuntaepäsopua siitä että tehdään töitä parivuotta sinne tai tänne. Ok, se on hemmetin tärkeää, koska kaikki ei pysty tekemään tuossa iässä töitä järkevällä tavalla.
Minä haaveilen sellaisesta että työn tekeminen tehtäisiin helpoksi. Kaksi perustavaa asiaa: Työnantajan eli maksajan
JA työntekijän ei tarvitsisi olla palkanmaksu- ja sosiaaliturvabyrokratian ammattilaisia. Tarkoitan että valtiolla olisi joku virasto tai taho mikä määrittelisi tietyn prosentin minkä työnantaja tilittää virastolle maksetusta bruttopalkasta ja siinä olisi
kaikki mahdolliset yhteiskunnan vero-, eläkevakuutus-, tapaturmavakuutus-, työttömyysvakuutus yms.
työnantajamaksut yhdessä paketissa. Eihän nämä ole varsinaisia ongelmia isoille firmoille joilla on siihen koulutetut ammattilaiset töissä ja jotka seuraavat kaikkien maailman palkka/työbyrokratian ja säännösten muuttumisen. Mutta pienfirmat joiden omistajana on Reiska tai Jussi. Tiedätte varmaan mitä tarkoitan... Suurin osa työmiehistä, ja varmaan naisistakin on sellaisia joille nuo paperien kanssa pyöriminen on hieman vaikeaa, verrattuna niihin A4:n tuoksuisiin yliopistosta virkamieheksi valmistuneisiin pukukavereihin. Nyt kun koittaa palkkaa maksaa niin saa koko ajan pelätä että mitä lakia tulee rikottua ja miksi. Kuka muutti mitäkin prosenttia ja milloin.