Ahtaajien lakko

[KunkkuJ]

Näin useamman yrityksen osakkeenomistajana on todettava, ...

Voi Luoja! Toiset kittuuttelevat viimeistä senttiä venyttäen ja hintaneuvos sen kun sijoittelee rahojaan! Eikö olisi aika pienentää sitä osuutta, joka hompussa tehdyistä kaupoista pitää maksaa hintaneuvokselle?

[Repe Ruutikallo]

Näin useamman yrityksen osakkeenomistajana on todettava, ...

Voi Luoja! Toiset kittuuttelevat viimeistä senttiä venyttäen ja hintaneuvos sen kun sijoittelee rahojaan! Eikö olisi aika pienentää sitä osuutta, joka hompussa tehdyistä kaupoista pitää maksaa hintaneuvokselle?

Kyllä 30 % on kaikkeen vaivaan nähden aivan kohtuullinen siivu. Pidä sinä pääs kii asjoista joista et mittään ymmärrä!

[KunkkuJ]

Jaahas, tää onkii taas niitä asioita, mistä ei saa puhua, vai? Entäs jos porukka lopettais räkyttämisen hintaneuvoksen hommista, riittäiskö silloin esimerkiksi 5% ?

[Repe Ruutikallo]

Jaahas, tää onkii taas niitä asioita, mistä ei saa puhua, vai? Entäs jos porukka lopettais räkyttämisen hintaneuvoksen hommista, riittäiskö silloin esimerkiksi 5% ?

Näin eliitin portaille kiilusilmin pyrkivänä sanoisin, että vastuuseen nähden ainoa suunta on kohti 40:ljääkymmentä %:senttia.

[KunkkuJ]

Ehdotan, että nykyiselle hintaneuvokselle annetaan potkut ja kysytään Antti Herliniä siihen hommaan. Se kun on jo valmiiksi rahoissaan, niin tuskin haluaisi yhtä isoja rosentteja palkkiota kuin tämä nykyinen nousukas.

[TId]

Kylläpä on katkeruutta ja kateutta ilmassa. Kertokaas minulle, että mitä se on teiltä pois, että tällä "eliitillä" on enemmän sitä käyttöpääomaa kuin teillä? En minäkään tiedä.

Niin moni on valmis arvostelemaan yksityisten yritysten toimintatapoja, mutta harva olisi valmis ottamaan sitä vastuuta, minkä johto joutuu ottamaan. Bisnestä tehdään ja sitä tulee tehdä kannattavasti. Lukeehan osakeyhtiölaissakin, että osakeyhtiön tulee tehdä voittoa. Kun kerran omistaa niitä yrityksen osakkeita on sen määrän oikeuttama äänivalta ja sitä voi käyttää.

Suomessa jokaisella on mahdollisuus menestyä, jos niin vain haluaa. Kilpailua tietenkin on, mutta ei se maailma ole kukkaista ja ihanaa aina. Koittakaan hyvät ihmiset ymmärtää ettei kaikki voi olla täydellisen tasapuolista, reilua ja vain kovimmat pärjää. Kaiken maailman lässytyksiä kuulee ja näkee näillä foorumeilla, vaikka ongelma on ihmisessä itsessään.

Osakeyhtiön hallitus tekee ehdotuksia niistä osingoista ja yhtiökokous ne hyväksyy, onko vaikea ymmärtää? Eli osakkeenomistajat hyväksyvät heille maksettavan korvauksen siitä riskistä, jonka he ovat ottaneet sijoittaessaan varoja yritykseen.

[Maza]

Kylläpä on katkeruutta ja kateutta ilmassa. Kertokaas minulle, että mitä se on teiltä pois, että tällä "eliitillä" on enemmän sitä käyttöpääomaa kuin teillä? En minäkään tiedä.

Miten se on sinulta pois, jos jollain ahtaajaduunarilla on parempi palkka, kuin sinulla? Sitä kateutta ja katkeruutta on ihan puolin toisin.

Koittakaan hyvät ihmiset ymmärtää ettei kaikki voi olla täydellisen tasapuolista, reilua ja vain kovimmat pärjää. Kaiken maailman lässytyksiä kuulee ja näkee näillä foorumeilla, vaikka ongelma on ihmisessä itsessään.

Ei niin. Ammattiyhdistyksissä ne kovimmat on AKT:ssä, Paperiliitossa ja Metalliliitossa. Siksi heillä on paremmat työehdot, kuin vaikka lastentarhanopettajilla. Kuten sanoit, se ongelma on ihmisissä itsessään, myös näin päin.

Metalliliitto sai lakollaan 70-luvulla lomaltapaluurahan (nyk. lomaraha) työehtosopimukseen. Aika pian muutkin liitot vaativat tätä. Moniko olisi valmis luopumaan tästä edusta mukisematta?

[TId]

Kylläpä on katkeruutta ja kateutta ilmassa. Kertokaas minulle, että mitä se on teiltä pois, että tällä "eliitillä" on enemmän sitä käyttöpääomaa kuin teillä? En minäkään tiedä.

Miten se on sinulta pois, jos jollain ahtaajaduunarilla on parempi palkka, kuin sinulla? Sitä kateutta ja katkeruutta on ihan puolin toisin.

Koittakaan hyvät ihmiset ymmärtää ettei kaikki voi olla täydellisen tasapuolista, reilua ja vain kovimmat pärjää. Kaiken maailman lässytyksiä kuulee ja näkee näillä foorumeilla, vaikka ongelma on ihmisessä itsessään.

Ei niin. Ammattiyhdistyksissä ne kovimmat on AKT:ssä, Paperiliitossa ja Metalliliitossa. Siksi heillä on paremmat työehdot, kuin vaikka lastentarhanopettajilla. Kuten sanoit, se ongelma on ihmisissä itsessään, myös näin päin.

Metalliliitto sai lakollaan 70-luvulla lomaltapaluurahan (nyk. lomaraha) työehtosopimukseen. Aika pian muutkin liitot vaativat tätä. Moniko olisi valmis luopumaan tästä edusta mukisematta?

Olen opiskelija, mutta tosiaan teen myös töitä.

Duunari duunari. Se ei ole minulta mitenkään pois, että heillä on hyvät palkat, kivat heille. Kummastuttaa miksi vaaditaan outoja korvauksia siitä, että on jouduttu porukkaa irtisanomaan taloudellisista syistä. Kuka on niin tyhmä, että tekee kannattamatonta bisnestä? Eniten siis ärsyttää asenne jonka mukaan työnantajat jotka sitä itse työtä tarjoavat ovat riistäjiä ja pahoja, kun eivät kaikkeen älyttömään suostu. Tässä maassa on liian vähän yrittäjiä ja yrittäjyyttä ymmärtäviä ihmisiä. Ei ymmärretä niitä jotka kantavat riskin ja vastuun.

Siellähän ne ovat. Rädystä nyt ei voi sanoa, että kova olisi, mutta muita kovia pamppuja siellä kyllä varmasti on. Mikä se sellainen asenne on, että tuumaakaan ei anneta periksi vaikka tehtävänä on neuvotella? Se on huonoa johtajuutta ja erittäin huonoa ammattitaitoa. Mikään rahasumma X ei väärin kohdennettuna edistä työn saamista ja yleistä työllistymistä, on sitten ala mikä tahansa.

Lomaltapaluuraha on kyllä sinänsä mielenkiintoinen etu, että lomalta itsessään saa palkkaa, mutta vielä tämän lisäksi saadaan korvaus päälle, että palaat töihin. Ikään kuin palkinto, että "kiva kun tulit takaisin, ettet vain lähtenyt lopullisesti". Sen järkevyyttä voidaan pohtia monelta kantilta ja itse en ole sen puolustelija. Ylimääräinen raha on aina tervetullut, mutta ei se raha puussa kasva, edes niillä pörssiyrityksillä, vaikka monella tuntuu olevan kyseinen harhakuva.

Vedetään keskustelu vielä näihin yrityksien isoihin pamppuihin ja siihen mitä työehtosopimusta heillä noudatetaan. No, ei sitten mitään. Eli ylin johto kantaa vastuuta henkilöstöstä, yrityksen varoista ja vielä omasta työpaikastaan, sillä uhalla että kenkää tulee perusteella luottamuspula. En tässä hae sitä, että ylimmän johdon pitäisi saada jokin yleispätevä työehtosopimus. Haen sitä, että ilman liian kireitä työehtosopimuksia pystytään palkkajoustavuuteen. Niin ylös kuin alaspäin.

Tulospalkkaus joka alalle, se on avain tehokkuuteen. Työntekijät osallisiksi yrityksiin, eli osakkeenomistajiksi. Johan se työmotivaatio ja ymmärrys yrityksen maksukyvystä ja taloudesta paranisi. Ei vaadittaisi enää mitään järjettömyyksiä, vaan neuvotteluihin saataisiin malttia ja rationaalinen ajattelu valtaisi myös työntekijäosapuolten edustajat.

Nykyisen systeemin ongelma on ymmärtämättömyys. Ei tajuta syy-seuraus-suhdetta ja esimerkiksi tuottavuuden ja palkkojen maksun vaikutusta yritysten tulokseen ja menestykseen.

PS. Kannattaa katsoa Yle Areenasta tämän aamuinen ykkösen aamu-tv:n haastattelu, jossa työnantaja osapuoli ja työntekijä osapuoli antoivat näkemyksensä sopimuksen rakentamisesta. Ei ole vielä ilmestynyt Areenaan, mutta josko se tämän päivän aikana sinne tulisi.

[Repe Ruutikallo]

Kylläpä on katkeruutta ja kateutta ilmassa. Kertokaas minulle, että mitä se on teiltä pois, että tällä "eliitillä" on enemmän sitä käyttöpääomaa kuin teillä?

Siis että miten on esimerkiksi palkansaajilta pois, että pääomatulojen osuus Suomen tulokakusta on 90-luvun lamasta lähtien jatkuvasti kasvanut ja palkkatulojen pienentynyt? No olisko siten, että kasvanut tuottavuus näkyy vain pieneltä osalta palkoissa ja suurelta osalta pääomatuloissa?

Kaikkein ällöttävintä kateutta on hyväosaisten kateus sosiaalitukia saavia köyhiä kohtaan. Ehdottihan Pelkoskakin Helsingin valtuustossa viime vuonna, että taantuman merkeissä ensimmäiseksi säästettäisiin toimeentulotuesta, joka on sitä rahaa jolla ihmisiä yksinkertaisesti vain pidetään hengissä ja joka yksinäisen ihmisen tapauksessa tarkoittaa kirjaimellisesti nälkärajalla kituuttamista.

Niin moni on valmis arvostelemaan yksityisten yritysten toimintatapoja, mutta harva olisi valmis ottamaan sitä vastuuta, minkä johto joutuu ottamaan.

Mulle on kyllä uutta tietoa, että alkaen muutaman sadan tonnin vuosituloilla olisi ollut havaittavissa jotain rekrytointivaikeuksia. Mokaamisestakin on seurauksena ruhtinaallinen eroraha, vaikka maallikko voisi nähdä perusteita vaikka vahingonkorvauksille. Näin siis jos pörssifirmoista puhutaan.

[Repe Ruutikallo]

Ehdotan, että nykyiselle hintaneuvokselle annetaan potkut ja kysytään Antti Herliniä siihen hommaan. Se kun on jo valmiiksi rahoissaan, niin tuskin haluaisi yhtä isoja rosentteja palkkiota kuin tämä nykyinen nousukas.

Kysyin tuossa asiaa hyvältä ystävältäni Antsulta ja hän kehotti jättämään soittopyynnön. Eikä vain yhtä, vaan useita! Tämä kertoo paljon hänen kiinnostuksestaan!

[jrmrinne]

Jos väitän että hoitoalan palkkataso on seurausta vuosikymmenten lepsusta, lässyttelyyn keskittyneestä edunvalvonnasta eikä suinkaan valtion puuttumisherkkyydestä tai siitä että satamissa on valvottu työntekijöitten etuja hyvin, olenko aivan väärässä?

Olet Repe aivan oikeassa. Ongelmana on toimimattomat liitot; Tehy -sairaanhoitajien ja Super -lähi- ja perushoitajien "asioita ajamassa". Edellisellä neuvottelukierroksella kun vilauteltiiin lakkokorttia, niin Superi vetäytyi viime hetkillä pois ja jätti Tehyn ottamaan vastaan kansankritiikin "ne sudet".

Mielestäni hoitoalan järjestöjen pitäisi irrottautua erilliseen sopimukseen ja ajaa vain hoitajien etuja. Kierroksen palkankorotukset jäivät lopulta aika naurettaviksi, johtuen siitä että ne koskivat koko kunnallista sektoria. Mukaanlukien mm. lääkäreitä, jotka olivat aikanansa lakkoilleet 10-25% palkankorotukset (tähän lakkoon ei oltu sorvaamassa mitään uutta lakia).

Tehy hehkutti saamillaan korotuksilla kiilottaakseen omaa prinikkaansa. Todellisuudessa palkankorotus ei eronnut merkittävästi yleisestä linjauksesta.

Itse en hyväksynyt Tehyn toimia, sekä toimimattomuutta. Erosin vastalauseena liitosta ja jätin ottamatta vastaan nämä palkankorotukset - jotka kattavat suurinpiirtein Tehyn vuotuiset jäsenmaksut.

[TId]

Kylläpä on katkeruutta ja kateutta ilmassa. Kertokaas minulle, että mitä se on teiltä pois, että tällä "eliitillä" on enemmän sitä käyttöpääomaa kuin teillä?

Siis että miten on esimerkiksi palkansaajilta pois, että pääomatulojen osuus Suomen tulokakusta on 90-luvun lamasta lähtien jatkuvasti kasvanut ja palkkatulojen pienentynyt? No olisko siten, että kasvanut tuottavuus näkyy vain pieneltä osalta palkoissa ja suurelta osalta pääomatuloissa?

Kaikkein ällöttävintä kateutta on hyväosaisten kateus sosiaalitukia saavia köyhiä kohtaan. Ehdottihan Pelkoskakin Helsingin valtuustossa viime vuonna, että taantuman merkeissä ensimmäiseksi säästettäisiin toimeentulotuesta, joka on sitä rahaa jolla ihmisiä yksinkertaisesti vain pidetään hengissä ja joka yksinäisen ihmisen tapauksessa tarkoittaa kirjaimellisesti nälkärajalla kituuttamista.

Niin moni on valmis arvostelemaan yksityisten yritysten toimintatapoja, mutta harva olisi valmis ottamaan sitä vastuuta, minkä johto joutuu ottamaan.

Mulle on kyllä uutta tietoa, että alkaen muutaman sadan tonnin vuosituloilla olisi ollut havaittavissa jotain rekrytointivaikeuksia. Mokaamisestakin on seurauksena ruhtinaallinen eroraha, vaikka maallikko voisi nähdä perusteita vaikka vahingonkorvauksille. Näin siis jos pörssifirmoista puhutaan.

Tuloerojen kasvu ei väistämättä tarkoita sitä, että varakkaat haalivat omaisuutta köyhien kustannuksella. Se että toinen tienaa ei ole toiselta pois.

Niin kuin itse sanoit, se tuottavuus näkyy siellä pääomakakussa. Jotkut ovat niin järkeviä, että ovat ottaneet riskin ja sijoittaneet yritykseen rahaa, joka sitten myöhemmin poikii voittoa. Kaikilla on tähän mahdollisuus, niin kuin itsekin aikaisemmin mainitsit saavasi osinkoja ilmeisesti summissa jotka ovat tonneja. Suomessa ei olla ymmärretty, että riskin kautta rikastutaan ja työn kautta vain eletään. Jos ei halua ottaa riskiä niin sitten ei voi tienata, se on simppeliä.

Ilmeisesti et tajunnut pointtiani siitä, että ylimmällä johdolla ei ole työehtosopimusta? Tämä juuri mahdollistaa palkkojen joustavuuden tuloksen ja panostuksen mukaan. Hyville johtajille maksetaan ja huonot potkitaan pois jonka jälkeen tilalle palkataan uusi.

Ehkä kannattaisi siis poistaa se TES ja neuvotella palkasta osaamisen perusteella? Eihän yritykseen kukaan halua töihin, jos ei kunnon palkkaa tipu ja näin työvoiman saaminen on vaikeaa, eli kohtuuttomasti ei työnantajakaan voi "riistää".

Ja mitä väliä sillä on, että tienaa 200 000e/v? Se on monen asian summa ja monet ovat määrätietoisesti tehneet elämässään valintoja sen päämäärän eteen. Joillekin se raha tuo hyvän elämän, monelle ei. Suuret yritykset, varsinkin pörssilistautuneet maksavat kuitenkin melkoisia summia veroja Suomeen joilla sitten kustannetaan niitä sosiaalietuuksia kaikkien hyväksi. Hyvä johto on avain tuottavuuteen. Uskon että sinäkin sen ymmärrät jos joskus niin korkealle pääset katsomaan, että mistä asioista päätetään. Kuten olen aikaisemmin sanonut: Suomessa on niin hyvät olosuhteet opiskella, perustaa yrityksiä ja kansainvälistyä, niin että jokaisella on mahdollisuus menestyä kunhan itse näkee vaivaa. Määrätietoisuus ja riskinotto. Kaikki eivät onnistu, mutta niin ei ole tarkoitettukaan. On väärin ettei vaivaa näkeviä palkita.

Mitä tulee herra Pelkosen kommenttiin, en sitä tunne, mutta sanomasi perusteella en nyt itsekään sieltä lähtisi leikkaamaan. Tehostustoimilla ja järjettömällä aluepolitiikan karsimisella saavutettaisiin suuria säästöjä. Nyt kun suuret ikäluokat siirtyvät eläkkeelle on hieno mahdollisuus tehostaa toimintaa julkisella sektorilla. Työn tuottavuutta nostetaan ja ketään ei tarvitse potkia pois, kun suurin osa siirtyy eläkkeelle. Paperinpyörittäjät pois sieltä ja ihmiset tehokkaasti työn pariin.

Kateus sosiaalituen saajia kohtaan. Ehkä hieman väärä ilmaisu. Voisi sanoa niin, että sosiaalituen saajissakin on paljon jotka pystyisivät työntekoon, mutta eivät jaksa/viitsi jne. Ei läheskään kaikki, mutta niitäkin on joukossa. Ehkä voisi sanoa kyseessä olevan halveksunta sitä vapaamatkustaja ihmisryhmää kohtaan jotka eivät ole valmiita kantamaan kortta kekoon, edes sillä pienellä työpanoksella.

[NeliX4]

Itse olen hoitoalalla ja teen välillä tupla- tai jopa tripla vuoroja vajaan tunnin varoitusajalla - Lähes puolet pienemmällä palkalla ja moninkertaisesti pidemmällä koulutuksella. Emme myöskään voi lakkoilla, kun valtio tulee väliin lakimuutoksilla.

Jos väitän että hoitoalan palkkataso on seurausta vuosikymmenten lepsusta, lässyttelyyn keskittyneestä edunvalvonnasta eikä suinkaan valtion puuttumisherkkyydestä tai siitä että satamissa on valvottu työntekijöitten etuja hyvin, olenko aivan väärässä?

Tää keskustelu on ihan muin tämän viikon ishmisten puolue. http://areena.yle.fi/video/824931

Palkkaero ei liity puolueisiin tai sen johtoon, vaan että hoitajat ovat naisia ja ahtaajat kaljamahaisia keski-ikäisiä miehiä. Hoitajat ei tee liiketoimintaa - ahtaajat tekevät.

[NeliX4]

Kaikkein ällöttävintä kateutta on hyväosaisten kateus sosiaalitukia saavia köyhiä kohtaan. Ehdottihan Pelkoskakin Helsingin valtuustossa viime vuonna, että taantuman merkeissä ensimmäiseksi säästettäisiin toimeentulotuesta, joka on sitä rahaa jolla ihmisiä yksinkertaisesti vain pidetään hengissä ja joka yksinäisen ihmisen tapauksessa tarkoittaa kirjaimellisesti nälkärajalla kituuttamista.

Samaa ihmettelen.

Myöskään en ymmärrä että valtion (,mamujen tai työttömien) käyttämä raha häviäisi johonkin kuin tuhka tuuleen. Se käytetään teiteeseen, infrasturktuuriin, palveluihin ja muun kotimaisen liiketoiminnan hyväksi. Toisin kuin Audit, Applet tai Sony:t.

[jrmrinne]

Palkkaero ei liity puolueisiin tai sen johtoon, vaan että hoitajat ovat naisia ja ahtaajat kaljamahaisia keski-ikäisiä miehiä. Hoitajat ei tee liiketoimintaa - ahtaajat tekevät.

No eivät kai ahtaajat kuitenkaan tee liiketoimintaa, vaan ovat ennemmin liiketoiminnan tekemisen välikappaleina. Tekevät toisin sanoen "tuottavaa työtä". Hoitajat aiheuttavat pelkkää "persnettoa".

Tunnen tosin yhden tyhjäpäisen ahtaajan, joka ahneuksissaan aikanaan sijoitti Wincapitaan.

[JHA]

Kylläpä on katkeruutta ja kateutta ilmassa. Kertokaas minulle, että mitä se on teiltä pois, että tällä "eliitillä" on enemmän sitä käyttöpääomaa kuin teillä? En minäkään tiedä.

Miten se on sinulta pois, jos jollain ahtaajaduunarilla on parempi palkka, kuin sinulla? Sitä kateutta ja katkeruutta on ihan puolin toisin.

Hyvin monilla on omista pusseista pois se jos se oma työpaikka siirtyy kasvaneiden logistiikkakustannusten ja työntekijäryhmistä johtuvien epävarmojen tuonti- ja vientiyhteyksien johdosta maamme rajojen ulkopuolelle.

[Esa66]

Kylläpä on katkeruutta ja kateutta ilmassa. Kertokaas minulle, että mitä se on teiltä pois, että tällä "eliitillä" on enemmän sitä käyttöpääomaa kuin teillä? En minäkään tiedä.

Miten se on sinulta pois, jos jollain ahtaajaduunarilla on parempi palkka, kuin sinulla? Sitä kateutta ja katkeruutta on ihan puolin toisin.

Hyvin monilla on omista pusseista pois se jos se oma työpaikka siirtyy kasvaneiden logistiikkakustannusten ja työntekijäryhmistä johtuvien epävarmojen tuonti- ja vientiyhteyksien johdosta maamme rajojen ulkopuolelle.

Hyvin sanottu,siirretään suomen vienti/tuonti kiinaan! Eiku, hetkinen Pitäisi varmaan miettiä lisää, tätä asiaa

[JHA]

Kylläpä on katkeruutta ja kateutta ilmassa. Kertokaas minulle, että mitä se on teiltä pois, että tällä "eliitillä" on enemmän sitä käyttöpääomaa kuin teillä? En minäkään tiedä.

Miten se on sinulta pois, jos jollain ahtaajaduunarilla on parempi palkka, kuin sinulla? Sitä kateutta ja katkeruutta on ihan puolin toisin.

Hyvin monilla on omista pusseista pois se jos se oma työpaikka siirtyy kasvaneiden logistiikkakustannusten ja työntekijäryhmistä johtuvien epävarmojen tuonti- ja vientiyhteyksien johdosta maamme rajojen ulkopuolelle.

Hyvin sanottu,siirretään suomen vienti/tuonti kiinaan! Eiku, hetkinen Pitäisi varmaan miettiä lisää, tätä asiaa

Turha asialla on vitsailla. Meillä kun ei suomessa yhtä teollisuudenalaa lukuunottamatta ole tarjolla mitään hyvää argumenttia sille miksi teollista tuotantoa pitäisi maassamme harjoittaa. Kaikki raaka-aineet joudutaan rahtaamaan tänne, lähes kaikki tuotteet joudutaan rahtaamaan täältä pois asiakkaiden ollessa toisaalla.

Yleinen kustannustasomme on kallista, teollisuuskiinteistöjen toteuttaminen on kallista, energiakaan ei ole järin halpaa. Ainoa mikä jää lopulta jäljelle on tämänhetkinen raaka-aineiden jatkojalostuksen hyvä hyötysuhde jossa vielä toistaiseksi tehdyllä työtunnilla saadaan ulos ja hallitumpaa kuin monissa muissa maissa mutta tämäkin etu rapautuu hyvää vauhtia. Muut oppivat ja "suomalaisen laadun" käsite on kaunis korulause mutta todellinen ja ennenkaikkea systemaattisiksi ja mitattaviksi prosesseiksi puettu laadunhallinta on suomalaisessa teollisessa tuotannossa vielä valitettavan kevyissä kengissä.

Ainoa kilpailuetumme siis heikkenee hiljalleen ja olisi houkan hommaa heikentää sitä entisestään lisäämällä tässä maassa teetettävän jalostavan työn epäsuoria kustannuksia.

[JHA]

Lomaltapaluuraha on kyllä sinänsä mielenkiintoinen etu, että lomalta itsessään saa palkkaa, mutta vielä tämän lisäksi saadaan korvaus päälle, että palaat töihin. Ikään kuin palkinto, että "kiva kun tulit takaisin, ettet vain lähtenyt lopullisesti". Sen järkevyyttä voidaan pohtia monelta kantilta ja itse en ole sen puolustelija. Ylimääräinen raha on aina tervetullut, mutta ei se raha puussa kasva, edes niillä pörssiyrityksillä, vaikka monella tuntuu olevan kyseinen harhakuva.
.

Ei ole ilmaisia lounaita. Omituinen jäännehän tuo raha on mutta en osaa nähdä sitä ylimääräisenä korvauksena vaan yhtenä loma-oikeuden omaavaan työntekijän vuosipalkan osana jota ei vain ole jyvitetty tasaisesti koko vuoden mitalle vaan joka tilitetään kertaluontoisesti. Ilmeisimmin alkuperäisenä tarkoituksena lienee tuolla ollut se että lomalla tilinsä tyhjäksi mellastaneet duunarit ovat pysyneet kosteammalla 70-luvulla hengissä seuraavaan tilipäivään asti..

[JHA]

Mielestäni hoitoalan järjestöjen pitäisi irrottautua erilliseen sopimukseen ja ajaa vain hoitajien etuja. Kierroksen palkankorotukset jäivät lopulta aika naurettaviksi, johtuen siitä että ne koskivat koko kunnallista sektoria. Mukaanlukien mm. lääkäreitä, jotka olivat aikanansa lakkoilleet 10-25% palkankorotukset (tähän lakkoon ei oltu sorvaamassa mitään uutta lakia).
.

Uutta lakia ei tarvittu koska lääkärit noudattivat työtaistelussaan olemassaollutta lainsäädäntöä. Tehy yritti ohittaa tuon lainsäädännön keksimällään irtisanoutumisporsaanreiällä jonka tarkoituksena oli käytännössä vain ja ainoastaan lakiin jo iät sisältyneen hoitovelvoitteen kiertäminen. Tehykään olisi tuskin tuolloista kritiikkiään kohdannut jos se olisi liittona noudattanut lakia.

[TId]

Lomaltapaluuraha on kyllä sinänsä mielenkiintoinen etu, että lomalta itsessään saa palkkaa, mutta vielä tämän lisäksi saadaan korvaus päälle, että palaat töihin. Ikään kuin palkinto, että "kiva kun tulit takaisin, ettet vain lähtenyt lopullisesti". Sen järkevyyttä voidaan pohtia monelta kantilta ja itse en ole sen puolustelija. Ylimääräinen raha on aina tervetullut, mutta ei se raha puussa kasva, edes niillä pörssiyrityksillä, vaikka monella tuntuu olevan kyseinen harhakuva.
.

Ei ole ilmaisia lounaita. Omituinen jäännehän tuo raha on mutta en osaa nähdä sitä ylimääräisenä korvauksena vaan yhtenä loma-oikeuden omaavaan työntekijän vuosipalkan osana jota ei vain ole jyvitetty tasaisesti koko vuoden mitalle vaan joka tilitetään kertaluontoisesti. Ilmeisimmin alkuperäisenä tarkoituksena lienee tuolla ollut se että lomalla tilinsä tyhjäksi mellastaneet duunarit ovat pysyneet kosteammalla 70-luvulla hengissä seuraavaan tilipäivään asti..

Varmasti jotakin tähän suuntaan. Se on vain outoa kun sinne TESiin pitää tunkea kaikkea ylimääräistä mitkä olisi vain helmpomaa sisällyttää normaaliansioihin.

Ahtaajat osoittavat mieltään: http://www.youtube.com/watch?v=stxfmltDZRQ. Jokainen voi tehdä videon perusteella johtopäätöksen. Turhat huutelut ("EK on takapuoli") ja viinanjuonti kun nyt ei mielestäni kuulu moiseen mielenilmaukseen.

[MacMees]

http://yle.fi/uutiset/talous_ja_politii ... 35079.html

Että semmosta..

[Esa66]

"tulkaa suomipojat hakemaan leipää", "tulkaa te hakemaan voita leivänpäälle"

[juishi]

Ilmeisesti et tajunnut pointtiani siitä, että ylimmällä johdolla ei ole työehtosopimusta? Tämä juuri mahdollistaa palkkojen joustavuuden tuloksen ja panostuksen mukaan. Hyville johtajille maksetaan ja huonot potkitaan pois jonka jälkeen tilalle palkataan uusi.

Et sitten ole seurannut millaisia erorahoja nuo "huonotkin" johtajat ovat viime vuosina saaneet?

[Sherukka]

http://yle.fi/uutiset/talous_ja_politii ... 35079.html

Että semmosta..

Antaisivat ahtaajille mitä pyytävät, ihme pelleilyä...